Skąd bierzemy informacje na temat tego, ile powinny wynosić nasze zarobki? Kto ma przewagę w negocjacjach, a kto stoi na straconej pozycji? Jakie argumenty mają największą szansę sprawić, że firma sięgnie do kieszeni? Poznaj wyniki badania przeprowadzonego na ogólnopolskiej próbie pracowników przez zespół badawczy HRrebels.
Skąd bierzemy informacje na temat tego, ile powinny wynosić nasze zarobki? Kto ma przewagę w negocjacjach, a kto stoi na straconej pozycji? Jakie argumenty mają największą szansę sprawić, że firma sięgnie do kieszeni? Poznaj wyniki badania przeprowadzonego na ogólnopolskiej próbie pracowników przez zespół badawczy HRrebels.
Rozmowa o wysokości pensji jest stresująca i nikt nas do niej nie przygotowuje. Brakuje nam umiejętności oceny, a więc i wyceny swoich umiejętności i kompetencji. Obawiamy się podać nasze oczekiwania finansowe – bo przecież ktoś może powiedzieć, że to za dużo, albo da dokładnie tyle, ile chcemy, ciesząc się, że to kwota poniżej mitycznych widełek. Tymczasem my będziemy żałować, że nie powiedzieliśmy więcej.
Dzięki tej książce dowiesz się, skąd się biorą pieniądze na Twoim koncie i dlaczego przelew na konto zawsze jest niższy niż kwota w umowie o pracę. Dowiesz się też, jak ocenić, czy kwota, jaką oferuje Ci pracodawca lub zleceniodawca, odpowiada wartości pracy, jaką wnosisz do firmy. Pomoże Ci oszacować korzyści z Twojej pracy i przygotuje na rzeczową rozmowę o podwyżce lub stawce wynagrodzenia, którą możesz negocjować w trakcie rekrutacji.
W książce przeczytasz o składnikach wynagrodzenia i nauczysz się czytać paski płacowe, żeby zrozumieć, co daje pracodawca, co jest benefitem i ile pracodawca oddaje w Twoim imieniu państwu w formie danin i składek. Dowiesz się wszystkiego o premiach, prowizjach i nagrodach – kiedy Ci się należą, co zrobić, żeby zwiększyć szansę na ich otrzymanie. Zapoznasz się również z różnicami między tymi składnikami wynagrodzenia. Poznasz różne źródła informacji o wysokości płac i ich rzetelność.
Zapraszamy do lektury książki “Wynagrodzenia odczarowane. Skąd się bierze płaca i ile mogę zarabiać?”, dzięki której zrozumiesz tajniki wynagradzania, nauczysz się oceniać wysokość swojej pensji i rozmawiać o pieniądzach.
Jesteśmy hubem eksperckim wspierającym transformację HR. Uczymy firmy, pracowników i osoby szukające pracy jak mądrze korzystać z liczb w podejmowaniu kluczowych decyzji. Co roku organizujemy Badanie Analityki HR w Polsce – najlepsze źródło wiedzy na temat dojrzałości funkcji HR. W skład naszego zespołu wchodzą Kinga Makowska, Adrian Bartosik i Ania Morawiec-Bartosik . Zajmujemy się tworzeniem i analizą badań, analityką wynagrodzeń, tworzeniem kompleksowych strategii i dedykowanych dashboardów do pracy z danymi.
Partnerzy i patroni
Patroni medialni
HRrebels
Copyright © 2024